近日，奇瑞汽车在内部管理领域掀起了一场重大改革。盖世汽车获悉，奇瑞汽车发布内部通知，要求精简会议、提升效率，公司级会议及参会人员均精简30%。这一举措在汽车行业引发了广泛关注，被认为是对企业管理模式的一次重要创新。
图片来源：奇瑞集团
在7月下旬的年中干部大会上，奇瑞集团董事长尹同跃首次公开反思公司管理弊端。他指出，过去奇瑞存在会议过多、过长，以及周末加班等问题，这些问题不仅消耗了员工的精力，还缺乏对异地员工的关怀。
尹同跃表示：“过去奇瑞把员工的时间不当时间，非常不人性化。”为此，他向全体员工致歉，并提出必须终结“人海战术”和“疲劳战术”，推行精益管理，将员工时间价值置于首位。
根据奇瑞汽车发布
