对刚毕业找第一份工作的新人来说，有个不知是远是近的忧虑：许多曾经的“入门级”岗位，会被人工智能取代。
哈佛大学研究人员通过调研近十年间28.5万家公司、6200万美国工人的简历和职位发布数据，指出这种情况可能正在发生。
调研显示，在2015年至2022年间，初级与高级岗位的就业人数一直并行增长。然而在AI爆发的2023年后，这一趋势发生了变化。在应用AI的公司中，初级员工的相对就业率下降了12%。这背后，更多是企业有意收缩了初级员工的招聘规模。
公司样本中初级工人和高级工人随时间变化的平均数量，图源自《生成式人工智能作为资历偏向的技术变革：基于美国简历与职位发布数据的实证研究》
而且，AI带来的这一初级员工就业冲击，还呈现出U形模式：处于两端的顶尖名校与普通院校毕业生目前受影响相对较小，夹在中间的中等水平院校毕业生更容易被AI替代。
宏观数据勾勒出了AI冲击带来的影响，而每个人的职业未来，也取决于在这场变革中如何看待、使用AI。
